为进一步加强公司人才梯队建设，做好人才储备工作，12月18日，华滨建工组织开展项目经理、副经理、技术负责人公开竞聘活动，共有12人报名参加本次竞聘。华滨建工董事长高立滨、党支部李志连、总经理孟凡国、副总经理孙美孔、技术总工刘学志、副总经理冯传友出席竞聘会议并担任评委。

      本次公开竞聘不仅有利于企业合理配置人力资源，还为员工提供了公开、公平、公正的竞争机会。董事长高立滨在竞聘会上讲话，他首先向参加竞聘的人员给予鼓励和点赞，并分享了自己工作和创业的经历，鼓励大家要勇于突破自己，珍惜机会，获取更多的知识经验，不断提升，不断成长。他强调，公司的快速发展需要更多的优秀人才担当重任，公司始终致力于为内部人才的成长创造条件和机会，希望大家在工作当中，摆正心态、不断学习，不断提高自己的心力、脑力和体力，在华滨建工这个平台展现价值，成就人生。

      竞聘者通过自我介绍、工作成果展示、竞聘理由及工作开展思路、个人总结等方面进行了精彩演讲，充分展现了竞聘者积极进取、勇于争先的精神风貌和职业素养。评委进行现场提问，并结合应聘者的表现，从竞聘表现、专业能力、管理素质、工作经验等方面进行评分。

      下一步，公司将继续完善制度、创新机制，真正落实“能者上、庸者让、劣者汰”的选人用人机制，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，让岗位“活”起来，让人才“动”起来，激活人才“沉淀层”，择优竞争上岗，做到人尽其才，才尽其用。公司目前正在储备项目管理人才，希望大家为公司引荐优秀人才，为企业不断输送新鲜血液，保证企业的长效稳定发展。